Parcours de soins en cancérologie du salarié & Rétablissement

Le parcours de soin tel que nous l’avons modélisé comprend 4 phases :

A chacune de ces phases, des axes prioritaires d’intervention sont définis prenant en compte les attentes et les besoins formulés par la personne salariée directement concernée par le cancer – ou par un proche aidant ou un manager dans le cas des antennes « Cancer et Travail – Agir ensemble » mais aussi les réactions de son environnement professionnel.

Ici les 4 fiches pratiques

Développer une approche orientée vers le rétablissement implique de s’engager à prendre en compte dès le diagnostic le devenir de la personne salariée au-delà de sa maladie, de sa rémission ou de sa guérison. C’est faire un pari sur le devenir de la personne et sécuriser son parcours professionnel en y intégrant le cancer, ses soins et ses épreuves à chaque phase de son parcours de soin. C’est le pari qu’à relever Sanofi en implantant des antennes « Cancer et Travail – Agir ensemble ».